Nos principes éthiques

Une personne de Roketsan est fidèle à la promesse, transparente et fiable ; basée sur la conformité de l’honnêteté et de la morale et les applique ; assure le respect pour lui et pour Roketsan.

Humaine

Etre Respecté et Fiable

Une personne de Roketsan est fidèle à sa promesse, transparente et fiable ; basée sur la conformité de l’honnêteté et de la morale et les applique ; assure le respect pour lui et pour Roketsan.

Etre Partageant

Une personne de Roketsan est partageante concernant ses relations avec tous les intervenants, celle-ci sait que le partage est la force motrice du développement et l’avancement continu tous ensemble.

Etre Ouvert au Développement, au Changement et à la Critique

Les éléments intégraux de la culture de Roketsan sont de se renouveler continuellement, d’être à la recherche d’être plus productif, de poser des questions concernant les moyens de réaliser le travail sous sa responsabilité dans la meilleure condition et le plus rapidement mais d’une manière correcte et efficace et produire des réponses pour ces questions. Une personne de Roketsan est ouverte aux nouvelles idées et au changement, celle-ci élimine les obstacles devant la créativité, transforme la critique en une opportunité pour se perfectionner.

Etre Ouvert, Honnête et Juste concernant les relations avec les intervenants

Une personne de Roketsan est ouverte et honnête contre tous les intervenants à l’intérieur et à l’extérieure de la société, celle-ci se dispose d’un sens aigu de la justice.


Vie au Travail

Prendre la Responsabilité au Niveau Supérieur et Adopter un Une personne de Roketsan prend une responsabilité concernant son travail à un niveau supérieur et remplit ses exigences. On attend une personne de Roketsan à contribuer sincèrement à créer un environnement de travail raisonnable, planifié, efficace, participant, harmonieux et paisible et à faire vivre cet environnement.

D’autre part ; les gestionnaires à tous les niveaux doivent informer les membres de l’équipe sur les principes générales formant la culture de la société, les politiques, les applications, être un exemple par ses comportements, toujours les soutenir dans leurs vies professionnelles. Dans ce contexte, l’internalisation de la culture du travail d’équipe est une tâche très importante pour tous les gestionnaires.

Etre fidèle aux Valeurs de la Société

La valeur la plus grande de la société est la personne de Roketsan eux-mêmes en tant qu’un individu. La personne de Roketsan adopte, applique et développe continuellement les procèdes et les valeurs de la société qui sont basés sur les principes avec le règlement, le manuel, la procédure, l’instruction et les autres pratiques de la société.

Utiliser Efficacement Les Ressources de la Société

Roketsan se dispose de plusieurs actifs importants y compris les actifs physiques (les établissements, les matériaux), les ressources financières, les secrets commerciaux, les brevets, les marques immatriculées, les informations privées et la propriété intellectuelle. Une personne de Roketsan utilise, protège, développe et agrandit toutes ses valeurs d’une manière efficace et d’une manière dument conforme. Une personne de Roketsan vise à servir à la prospérité du pays et aux intérêts du pays avec les produits qu’elle va obtenir en utilisant les ressources de la société.

Respecter l’Egalité à l’intérieur de la société

Le principe de l’égalité est essentiel dans les relations et les procédures à l’intérieur de la société. On attend une personne de Roketsan de respecter a l’égalité à l’intérieur de la société, de ne pas faire une discrimination, d’être toujours juste et ainsi de renforcer la confiance et le sentiment d’appartenance.

Eviter les Conflits d’Intérêts

Une personne de Roketsan adopte comme un principe d’éviter les conflits d’intérêts. Elle n’utilise pas le nom de Roketsan afin de fournir des prestations personnelles.

Une personne de Roketsan n’a pas d’une relation avec les fournisseurs et les sous-traitantes qui sont contraire aux intérêts de la société ou qui peut influencer sa décision qu’elle va prendre et les opérations qu’elle va faire. Celle-ci n’a pas également d’une attitude de manière à assurer l’intérêt pour elle-même ou ses parents et n’utilise pas des actifs de la société pour ses besoins personnelles.


Lois

Etre Sensible à l’Environnement

Roketsan est sensible à l’environnement, protège l’environnement pour la génération d’aujourd’hui et de demain, respect aux lois et aux règlements en vigueur sur la protection de l’environnement et travail d’une manière conforme à la législation concernant la santé du travailleur et la sécurité du travail. En étant une société respectueuse à l’environnement, Roketsan prend soin de ne pas laisser les déchets dangereux à la nature.

Ne pas Divulguer Les Informations Confidentielles Institutionnelles et Individuelles

Roketsan utilise et produit les Informations Privées au Service en tant que les informations confidentielles commerciales, nationales et sur l’OTAN à cause de son domaine spécial d’activité. L’utilisation efficace de l’information conformément au principe de la nécessite de connaitre, le partage correct de l’information, l’obtention de son intégralité et accessibilité sont la tâche essentielle de tous les personnels de la société. Une personne de Roketsan travail conformément aux processus sur la gestion des informations institutionnelles et personnelles et ne permet jamais le transfert des informations secrets institutionnelles et personnelles à l’internet ou aux autres medias publics.

Respecter aux Lois Nationales et Internationales, à la Législation Institutionnelle

Roketsan respect aux lois turques, aux lois internationales, aux législations et aux règles, soutient la délation des comportements immoraux et illégaux, accepte et engage l’authenticité des registres et des rapports techniques ou financiers.

Une personne de Roketsan enregistre et rapporte à temps les informations concernant la société qui nécessitent la préparation en vertu de la législation et les lois. Cette nécessité contient la notification correcte des informations tels que la durée du travail, les congés, les couts réalisés de l’exploitation, les différentes résultats du travail, le revenu et le cout et les autres activités du travail.

Respecter aux Droits de Propriété Intellectuelle Personnelle et Institutionnelle

Roketsan surveille et protège les droits de propriété intellectuelle personnelle et institutionnelle sur les produits crées par l’esprit humain, la puissance de la pensée (comme la marque, le brevet et la conception).